1.推進(jìn)人文公司工會(huì)法人成立。將克服歷史影響，主動(dòng)聯(lián)絡(luò)上級(jí)，積極尋求解決方案，推進(jìn)人文公司工會(huì)法人資格登記，并開設(shè)工會(huì)專用銀行賬戶。

2.建立健全工會(huì)相關(guān)制度流程。將以《工會(huì)法》《工會(huì)章程》及院工會(huì)規(guī)章制度為基礎(chǔ)，逐步制定人文公司工會(huì)管理辦法，明確規(guī)定人文公司及所屬單位會(huì)員入會(huì)標(biāo)準(zhǔn)、入會(huì)/退會(huì)流程，會(huì)員權(quán)利義務(wù)，經(jīng)費(fèi)使用要求、慰問標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

3.加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。將按規(guī)定及時(shí)足額收取工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)并協(xié)調(diào)行政口撥付會(huì)員經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)不足時(shí)爭(zhēng)取上級(jí)單位或行政口經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，完善資金撥付手續(xù)；在資金支出方面，明確支付及審批流程，保障經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用。

4.堅(jiān)持做好日常慰問工作。繼續(xù)做好2023年度節(jié)假日及各專項(xiàng)慰問，日常工作要深入群眾，掌握會(huì)員的工作及家庭情況，對(duì)生活出現(xiàn)困難，職工權(quán)益受侵害等情況及時(shí)介入處理。

5.開展豐富多彩的會(huì)員活動(dòng)。把引導(dǎo)會(huì)員健康生活放在工作重點(diǎn)，一是要做好春秋游的活動(dòng)策劃和執(zhí)行落實(shí)，與公司黨建團(tuán)建有機(jī)結(jié)合起來；二是伺機(jī)組織會(huì)員培訓(xùn)及競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)并開展技能競(jìng)賽，在比賽中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

6.設(shè)立公司圖書角。聯(lián)合公司圖書部在公司總部及所屬單位建設(shè)圖書角專區(qū)。結(jié)合圖書部?jī)?yōu)質(zhì)資源和渠道，為公司總部及所屬單位采購一批有針對(duì)性、有學(xué)習(xí)價(jià)值、有趣味性的圖書，便于會(huì)員在工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)或者休閑減壓。

7.提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品內(nèi)購服務(wù)。聯(lián)合安信捷開展優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品內(nèi)購服務(wù)。結(jié)合安信捷拓展的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，為全體會(huì)員提供質(zhì)優(yōu)、價(jià)優(yōu)的日常生活必需品團(tuán)購服務(wù)，提升會(huì)員生活品質(zhì)。

8.完善會(huì)員反饋渠道。繼續(xù)完善現(xiàn)有反饋渠道，通過增加線上線下相結(jié)合、匿名反饋的方式為職工反饋意見提供更便利的渠道，使職工能夠暢所欲言，進(jìn)一步維護(hù)職工的合法權(quán)益，優(yōu)化工會(huì)自身建設(shè)。